Développeur Full stack Webflow / HubSpot

Notre client recherche un développeur web intermédiaire full-stack, les responsabilités tourneront autour du développement de site web (Webflow/HubSpot/WordPress), la gestion de lhébergement, le développement de module et possiblement la connexion entre des applications clients (API et Webhooks)

Jeune agence de marketing web à Montréal qui à pour mission de devenir un partenaire de croissance de ses clients. Jeune équipe dynamique et multitude de projet différents sur différentes plateformes et pour différentes industries. Opportunité de croissance - le but étant que le candidat puisse devenir team lead / lead dev.

Responsabilités

• Développer des modules de conception dans les « outils de conception » de HubSpot pour différentes applications : Site web (CMS), DB, Email et automatisation (workflows)

• Développer des pages web et de destination dans HubSpot et Webflow

• Concevoir des modèles d'e-mails dans HubSpot

• Maintenance et mises à jour des pages en direct et du site

• Gérer des connexions entre des applications

• A une compréhension de la façon de structurer les fichiers, dossiers et modules conçus "Outils de conception".

• A travaillé avec WebFlow - capacité à concevoir des pages de destination Webflow et des modules de site Web basés sur des conceptions statiques dans Figma.

• Conditions

• Possède un portefeuille quelconque pour montrer son travail de développement Web / HubSpot / Développement marketing

• Familiarité avec JavaScript, HTML, CSS (SQL est un plus)

• A une compréhension de la façon de structurer les fichiers, dossiers et modules conçus "Outils de conception".

• A travaillé avec WebFlow - capacité à concevoir des pages de destination Webflow et des modules de site Web basés sur des conceptions statiques dans Figma.

• Base de données : DBA (HUBDB) ou mongoDB

• Templating Jinja web template basé sur Python

• Base en Hébergement et en serveu

• Shopify : Nice to have

Conditions :

• Salaire annuel

• 35h/sem + horaire flexible

• Mode hybride (Remote/bureau) : Minimum 1 journée/semaine au bureau, à la discrétion de chacun. Idéalement 2 + mais sans obligations

• 3 semaines de vacances payées

• Ouvert à d'autres demandes dans la mesure du raisonnable (Ex : besoin de support financier pour bureau à la maison, formations, 4 jours semaines et non 5 sil fait ses heures/rencontre les deadlines, etc.)