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STAGE - BUSINESS CONSULTANT F/H

unlimited holidays - extra holidays - extra parental leave - long remote period allowed
Remote: 
Full Remote
Contract: 
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Currently pursuing a degree in top business/ engineering school or university, Keen interest in e-commerce and marketplaces, strong analytical skills, fluent in English..

Key responsabilities:

  • Supporting clients from project inception to marketplace optimization phase
  • Handling various tasks such as workshops, data analysis, economic modeling, and strategy recommendations.
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1001 - 5000 Employees
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Job description

Les équipes Business Consulting d’Octopia accompagnent les prospects et les clients tout au long de leur parcours chez Octopia : avant le lancement du projet, une fois le projet lancé et une fois la marketplace active et fonctionnelle.

  • Phase Avant-vente : expliquer aux prospects le business model de la Marketplace, les enjeux qui lui sont propres, la transformation nécessaire de leurs entreprises et le support proposé par Octopia.
  • Phase de Projet : assister les équipes en charge de l’implémentation des projets et les clients sur les questions de transfert de compétence et de définition fine des modalités de la marketplace (sourcing, proposition de valeur vendeurs, activité promotionnelle, etc.).
  • Phase post-déploiement : accompagner les marketplaces actives dans l’optimisation de leur performance à l’aide de diagnostics variés.
Tu seras pleinement intégré au sein de l’équipe, gagnant progressivement en autonomie sur ses propres dossiers. Mêlant présentation client, analyse et recherche, les tâches du Business Consultant peuvent être variées :
  • Préparer, assister et, progressivement, mener les réunions de travail avec les équipes clients (équipes opérationnelles et/ou top-management)
  • Préparer et animer des ateliers clients sur des thématiques variées (stratégie d’offre, organisation, animation commerciale, etc.)
  • Mener des analyses et des modélisations économiques diverses (Business Plan, benchmark concurrentiel, etc.)
  • Préparer et animer des séances de formation et de transfert de compétences
  • Définir des plans d’actions stratégiques et des recommandations concrètes pour les clients

Description du profil :

  • Tu suis actuellement une formation en école de commerce ou d’ingénieur, ou un cursus universitaire de renom
  • Tu souhaites découvrir le monde du e-commerce et plus particulièrement celui des marketplaces
  • Tu es force de proposition et tu aimes faire avancer tes projets grâce à une relation de confiance avec tes interlocuteurs
  • Tu es capable de décomposer des problématiques ou idées complexes en concepts simples à expliquer et à actionner
  • Tu es doté d’excellentes capacités analytiques 
  • Tu parles couramment l’anglais, la maîtrise d’une troisième langue serait un plus


Nous proposons :

Octopia est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l’évolution professionnelle, nous garantissons l’égalité des chances à tous nos collaborateurs.

Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous !

Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :

🏡 : Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 3 jours par semaine,

🌉 : Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein cœur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise,

🎤 : Des animations, conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction,

🎓 : Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,

🏆 : De nombreux labels obtenus (Great Place To Work, Happy Trainees, AFNOR “Diversité” et “Egalité F/H”),

🛒 : Un abonnement Cdiscount à volonté (CDAV) offert et des réductions toute l’année,

🎢 :  Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),

🌍 : L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité : (HandiTeam, GreenTeam),

👶🏽 : Des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence,

💰 : Des plans d’épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires),

Et les indispensables :

🍔 cartes restaurants, 🌅 chèques vacances, 🩹mutuelle adaptée à tous, 🚎 remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.

Les prochaines étapes :

1. Un entretien téléphonique RH avec Léa, votre contact RH durant votre processus de recrutement,

2. Un entretien avec votre future manager, Nicolas et Léa,

4. Notre proposition d’embauche 

Required profile

Experience

Industry :
Information Technology & Services
Spoken language(s):
French
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Verbal Communication Skills
  • Analytical Thinking
  • Strategic Planning
  • Open Mindset
  • Collaboration

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