À la recherche de Tech Lead DevOps : Soyez le Commandant de notre Fusée Numérique !
Salut, Maître de l’Automatisation,
Êtes-vous prêt à mener notre équipe de DevOps vers les étoiles tout en orchestrant des déploiements en douceur et en optimisant nos systèmes comme un pro ? Si vous êtes un Tech Lead DevOps chevronné, nous avons besoin de votre expertise pour piloter notre fusée numérique !
À propos de nous :
Chez Sogeti Toulouse, nous avons besoin de quelqu’un qui puisse gérer nos opérations comme un véritable commandant spatial. Notre équipe est composée de codeurs dévoués qui recherchent un leader passionné pour les guider dans cette aventure galactique.
Vos super-pouvoirs requis :
Une maîtrise parfaite de l’automatisation et de l’orchestration.
Capable de résoudre des problèmes plus rapidement que la vitesse de la lumière.
Une connaissance approfondie des technologies DevOps et une passion pour l’optimisation des pipelines CI/CD.
La capacité à jongler avec les conteneurs comme un jongleur de cirque avec ses balles.
Description du profil :
Avantages du poste :
L’opportunité de prendre les commandes de notre vaisseau spatial numérique et d’explorer de nouveaux territoires technologiques.
Une équipe de DevOps talentueux prêts à suivre votre leadership comme une équipe d’astronautes fidèles.
Flexibilité pour adapter votre emploi du temps à votre style intergalactique personnel.
Avantages compétitifs, y compris l’accès à notre simulateur de vol DevOps.
Si vous êtes prêt à rejoindre notre mission spatiale en tant que Tech Lead DevOps, envoyez-nous votre CV cosmique et une lettre de motivation dans laquelle vous partagez votre vision pour l’avenir de l’automatisation DevOps. N’oubliez pas de nous dire quel est votre super-pouvoir DevOps préféré !
Préparez-vous pour un voyage épique à travers les étoiles numériques du DevOps. Ensemble, nous pouvons accomplir des exploits extraordinaires, une ligne de code à la fois !
Postulez maintenant et prenez le commandement de notre équipe DevOps !
Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel et créateur de valeur, quel que soit votre parcours, genre, origine culturelle, sociale… notamment au travers de ses réseaux OUTFront et Women@Capgemini. Entreprise handi accueillante, le Groupe développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation de handicap.
Capgemini s’engage pour un numérique responsable en intégrant l’éco-conception et l’accessibilité dans ses projets, et réduira de 90% ses émissions d’ici 2040.
Partenaire de différentes associations, Capgemini accompagne les exclus du numérique vers l’autonomie. : https://www.capgemini.com/fr-fr/notre-groupe/responsabilite-sociale-et-environnementale/>
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