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Alternant-e en Recrutement

Remote:

Full Remote

Contract:

Fixed term

Work from:

France

Offer summary

Qualifications:

Currently pursuing a Master's degree in Human Resources, Previous successful experience in recruitment.

Key responsabilities:

Search for candidates globally through job boards and social networks
Manage job postings and pre-screen candidates over the phone
Conduct interviews in person, via video, and on the phone
Assist in HR development such as content creation for social media or employer branding

(Op² x pmO) SME https://www.orlade.com/

51 - 200 Employees

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Job description

Your missions

Les missions :
Recherche de candidats et approche directe (80% du poste)
Optimiser et personnaliser les offres d'emploi,
Rechercher les candidats à échelle mondiale (via les jobboards et les réseaux sociaux),
Gérer les annonces (jobboards, réseaux sociaux, écoles partenaires),
Sélectionner les CV et assurer les préqualifications téléphoniques,
Suivre les candidats et prendre les RDV sur l'ensemble du processus (équipes RH et opérationnelles),
Réaliser les entretiens (en physique, visio et téléphone).
Support au développement RH (20% du poste)
Recherche de contenu pour animer nos réseaux sociaux
Développement de la marque employeur
Support à l'optimisation des processus de recrutement
Cette description n'est pas limitative et évoluera selon vos ambitions et compétences.

Vous avez le profil parfait si :
Formation préparée : deuxième année Master en ressources humaines
Vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement
Vous aimez travailler en équipe
Vous êtes proactif.ve, dynamique avec un excellent relationnel
Fluent in english ?
Vous ne jurez que par l'organisation, la synthèse et le goût du challenge ?
Rejoindre PMO, c'est la promesse d'une aventure humaine la possibilité de pouvoir évoluer au sein d'un environnement stimulant, sur des projets à fort impact.
N'attendez plus, rejoignez l'aventure Orladienne !