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Digital Transformation Business Analyst

Remote:

Full Remote

Work from:

Italy

Offer summary

Qualifications:

Degree in economics/scientific disciplines, Availability for traveling and flexibility, Good command of the English language.

Key responsabilities:

Supporting the design and delivery of Assessment, Roadmapping and Change Management activities through interviews and design thinking approaches
Conducting external (e.g. Technology Partner scouting) and internal Client analyses related to Digital Transformation
Collecting and interpreting customer needs for new project proposals

Digital360 Information Technology & Services SME https://www.digital360.it/

501 - 1000 Employees

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Job description

Partners4Innovation s.r.l., è una realtà imprenditoriale innovativa che affonda le proprie radici nella ricerca universitaria e che oggi è parte del Gruppo DIGITAL360, pioniere in due innovativi ambiti di business in fortissima crescita a livello mondiale: ConsulTech – la rivoluzione tecnologica della consulenza, MarTech – la trasformazione digitale del marketing e delle vendite.

DIGITAL360 S.p.A, nata nel 2012, è quotata dal 2017 all’Euronext Growth Milan “EGM” (ex AIM) e da giugno 2021 è Società Benefit.

P4I accompagna le organizzazioni pubbliche e private nella comprensione e nell’attuazione dell’Innovazione Digitale, favorendo l’incontro con i migliori fornitori tecnologici. Supportiamo le organizzazioni in tutte le fasi del percorso di trasformazione digitale, adottando un approccio collaborativo e basato sull’ascolto, arricchendo visione e competenze dei nostri interlocutori.

Nell’ambito di una strategia di crescita, ricerchiamo un/una candidato/a per la posizione di Digital Transformation Business Analyst per potenziare una delle aree di riferimento in P4I, che si pone l’obiettivo di supportare le figure apicali a governo della leva digitale delle aziende in un percorso di evoluzione, attraverso progettualità che insistono su organizzazione, ruoli, cultura e competenze, processi e strumenti sottesi. Il presupposto che guida il lavoro dell’area di riferimento è: un governo efficace della leva digitale e paradigmi organizzativi all’avanguardia sono condizioni necessarie per innovare e rimanere competitivi sul mercato.

Principali responsabilità:

Supporto alla progettazione ed erogazione di attività di Assessment, Roadmapping e Change Management attraverso interviste e approcci orientati al design thinking e digital learning
Realizzazione di analisi esterne (es. Technology & Partner scouting, Benchmarking) e interne al Cliente (es. Maturity Assessment su ambiti più o meno verticali della Digital Transformation)
Sintesi e formalizzazione degli elementi chiave emersi, possibili scenari e relativo piano di azione da discutere nell’ambito dei SAL e Steering progettuali con i referenti delle società Committenti
Supporto al Project Management delle iniziative cui partecipa, in termini di tempistiche definite e coinvolgimento delle risorse necessarie ad assicurare la realizzazione delle attività
Raccolta e interpretazione delle esigenze dei clienti per la realizzazione di nuove proposte progettuali
Ricerca e sviluppo (R&D) su temi di innovazione dei modelli di organizzazione del lavoro e gestione della leva digitale attraverso fonti primarie e secondarie

Competenze e capacità richieste:

Curiosità, passione e attitudine all’innovazione digitale e la tecnologia
Capacità di pianificare e organizzare il proprio lavoro, così da gestire più compiti e responsabilità con equilibrio. I progetti possono esser molteplici e avere momenti di conflitto tra loro
Approccio analitico e accuratezza, ovvero capacità di procedere con passaggi chiari e logici, mostrando giudizio nell'analisi dei problemi che tutti i giorni si pongono
Naturale propensione al lavoro in Team, grazie anche a buone doti comunicative e relazionali. Il Team deve poter fare affidamento su di te e tu puoi fare affidamento ai colleghi

Requisiti:

Laurea in discipline economiche/scientifiche
Disponibilità a trasferte e flessibilità
Buona conoscenza della lingua inglese

Perché lavorare con noi:

Cerchiamo persone “smart & unconventional” che sappiano fare la differenza in azienda e fuori, mettendo sempre tanta energia e passione in tutto ciò che fanno
Lavoriamo per obiettivi e abbiamo adottato da diverso tempo una modalità di lavoro agile basata sullo Smart Working e Hybrid Working di cui siamo degli assoluti precursori. Crediamo fortemente nella flessibilità lavorativa e siamo proattivi nel diffondere la cultura del work-life balance.
Offriamo dei piani di formazione continua erogati attraverso corsi in presenza, piattaforme internazionali, certificazioni, training-on-the-job, webinar, favorita dal forte legame che ci unisce al mondo Universitario
Promuoviamo una cultura che rispetti e valorizzi ciascuna diversità in un’ottica di crescita sostenibile e inclusiva

La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a persone con disabilità, di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.